長商同窓会のホームページ

　同窓会報やWEBサイトに寄せられる同窓生の皆さんの寄稿は様々で、先達の方からの教訓も後進の方の頑張りにも共感を覚えることしきりです。先日も、同窓会報のバックナンバーを手を取ると、ある同窓生の寄稿が目にとまりました。その方は中学生の時に長商デパートに訪れて、活気あふれる接客、お客様や商品の品数の多さ、全てに鳥肌が立つほど感動したとの経験を語っていました。そして、この出来事に導かれて長商への入学を決意したそうです。信州教育の歴史には普通教育と共に実業教育の発祥が記されていますが、普通教育の教育のあり方と比べ、実業教育は地域の仕事と生活の中から人材を育て、言い方を変えると世の中を足元から築き上げていく人間の育成を目指したのではないか、と私は考えています。冒頭に紹介した同窓生は、長商デパートの社長を務め、金融関係に就職されたとのこと。寄稿からは、長商との出会いを原動力に、仕事人として、また人間としての生きいきとした成長の様子が見て取れます。子どもの時期からの動機を将来に繋げていかれた経緯に、個人と世の中のあるべき成長のための教育、地域に立脚した実業校の教育の真髄を見る想いがします。
　さて、今度はアメリカで働くある方（同窓生ではないはず）の、その国での働き方についての話を紹介します。求人にあたっては、大卒は当たり前なのですが、まず職歴を重視するそうです。そして、就職する人にとっては、転職はデフォルトだそうです。つまりアメリカでは長くお勤めすることはあらかじめ念頭にないというわけです。職場では、上司と部下の上下関係は重要視せずお互い対等で敬語は使わない、また残業はせず仕事以外の時間に価値を置くとのこと。給与は２週間ごとに支払われる事が多いなどの話でした。この方の話からは、これまで欧米の尾尻を追いかけて、それをよしとして来た我が国であれば、将来に危惧を抱かざるを得ないのは私だけでしょうか？
 　これからの世の中の職業と生活観はどうなっていくのでしょうか。ともあれ、我々は母校の実業の学びを基盤とし、働くことの本義を求め進みたいものです。

                                                          第８代会長　小林　勝彦（高24回）